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許有仁表示，雖商業團體法內容直指開店就要加入公會，但又礙於大法官釋憲，人民有自由參加集會的權利，兩者之間的抵觸造成加入公會沒強制性，導致後續上有政策，下難傳達的現象。對此，許有仁呼籲應該重視這個問題。



人人都想當老閭，但老闆心事誰人知？！為解決一例一休對百業帶來的衝擊，今由1111人力銀行、立法委員柯志恩、羅致政、施義芳、江永昌、蔡適應共同主辦的「2017產業人

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才論壇：1例1休百貨零售業及美容美髮業公聽會」一早在立法院紅樓熱鬧登場，集結上百

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家企業老闆、公工協會代表出席。對現行新制上路，台灣省女子美容商業同業公會聯合會理事長許有仁大嘆老闆難當，現勞工認為不合理就搬出勞基法要告公司，加上一例一休，企業實在難以生存。



對此，許有仁提出建議，「希望政府撥經費到各縣市跟勞資、政府等多方面的協調、溝通」，想要

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創造多贏，首要就得讓大家都瞭解法令，並且溝通協調。

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許有仁拿出數據表示，全台有10萬家店業者，但竟有高達9成對一例一休不瞭解，這樣如何談因應？若想創造勞資雙方、政府、消費者都四贏的局面，就必須讓彼此都熟悉法令。但現顯然現況大家都是輸家，沒人從中獲利。

籲撥經費多

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協調溝通

圖、文／1111

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除了要熟悉新制內容外，許有仁更指出，政府要讓資方有喘息的空間，不能規定所有都要照著做，

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把法令綁死。

公會加入無強制 造上有政策下難傳達窘境

此外，許有仁更一針見血直指，

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現在台灣有7、8成業者沒有加入公會，如此一來當政府下傳政策時，由於公會沒有強制性，因為往往無法第一時間傳達給各企業，造成執行上的困難。



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